选人观：德才兼备，以德为先，诚信，正直，务实，认可企业的价值观。

 用人观：合理授权，充分发挥每个员工的潜能，打造能上能下、能进能出、合理流动的用人机制。

 育人观：结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的素质和能力。

 留人观：通过企业的不断发展，给员工提供广阔的发展空间，事业留人，待遇留人。


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